Курьер на полставки. Легко ли в мегаполисе найти работу с неполной занятостью?
С каждым годом все меньше людей согласны проводить на рабочем месте пять дней в неделю с 9 до 18 часов. Одни переходят на удаленную занятость, другие трудятся неполный день, третьи работают в гибридном формате, проводя часть рабочего времени в офисе, а часть дома.
По данным крупного сайта по поиску работы, все популярнее становятся вакансии, предлагающие кандидату неполный рабочий день. Так, в нынешнем году около трети россиян искали работу с частичной занятостью. По данным других исследований, доля таких соискателей приближается к пятидесяти процентам. Если верить этим цифрам, почти половина людей, ищущих работу, хотела бы проводить на ней поменьше времени!
Кто эти люди, и какую цель они преследуют? По статистике тех же сайтов, большинство из них — студенты очных отделений вузов, бодрые пенсионеры с излишком свободного времени, матери детей-дошкольников. Чуть меньше доля соискателей мужского пола, которые хотят иметь дополнительный заработок, но не готовы посвящать ему много времени. Мотивация у всех разная: кому-то надо больше времени на семью, другому не хватает денег на основной работе. Таков коллективный портрет соискателя на вакансии с частичной, или правильнее сказать, неполной занятостью.
На первый взгляд, желаемых вариантов для устройства на работу сколько угодно. Достаточно открыть профильный интернет-ресурс, и бегло просмотреть вакансии. Создаётся впечатление, что в этом изобилии соискатели могут с легкостью выбрать продолжительность рабочего дня, которая отвечает их запросам. Но давайте посмотрим, так ли это просто, как кажется.
Легко ли найти работу с частичной занятостью в мегаполисе? И если да, можно ли прожить на эти деньги? Вот вопросы, на которые мы попытаемся ответить в статье. Начнем с должностей, которые не требует специальных навыков. Таких, как курьеры, водители, официанты и уборщицы.
Одна из самых популярных вакансий без особых навыков — курьер службы доставки. Работать можно на авто, на велосипеде или пешком. Для устройства на работу достаточно иметь смартфон, установить на него мобильное приложение, зарегистрироваться — и можно брать заказы. Так звучат заманчивые обещания агрегаторов.
Студент Илья ведет блог на популярном канале, в котором описывает личный опыт в доставке. Сперва он, как и многие из его коллег, загорелся идеей заработать деньги, катаясь по городу на самокате четыре часа в день. Реальность оказалась не такой радужной. Редкие или невыгодные заказы, негуманный хронометраж у программы, рассчитывающей время на доставку, серьезные штрафы за любую провинность. Илья довольно быстро понял: чтобы жить на эти деньги, придется забыть об учебе и все время развозить заказы. Впрочем, он продолжает выходить на короткие смены, но рекомендует своим последователям относиться к этому времяпровождению скорее как к физкультуре с небольшим финансовым бонусом.
Хлеб пешего или велокурьера — это тяжелый физический труд, а чтобы им можно было жить, работать придется не менее 12-ти часов в день. Впрочем, для вчерашнего школьника, желающего накопить на новый смартфон, такой вариант подработки вполне неплох.
Время от времени ищут сотрудников набирающие популярность сервисы по уходу за домашними животными. Требования к соискателям довольно просты — любовь к питомцам, опыт их содержания, отсутствие судимостей и оформленная самозанятость. По сути, стать зооняней может каждый, у кого была собака или кошка. Вакансия позиционируется как подработка в свободное от учебы или основной работы время. Приходящая зооняня — звучит как работа мечты, особенно для тех, кто обожает четверолапых. Однако сервис не гарантирует, что в нужном вам районе будут регулярно выпадать заказы на выгул собаки или посещение кота. В период летних отпусков и в новогодние праздники спрос на услуги зоонянь бывает высоким, зато в другое время можно ждать заказа по месяцу и больше. Так что и эта вакансия не может рассматриваться в качестве стабильного источника дохода.
Это подводит нас к основному недостатку работы с частичной занятостью: она не обеспечивает работника прогнозируемым заработком. Если вы собираетесь погашать с её помощью ежемесячный кредитный платеж — забудьте. Или готовьтесь вкалывать день и ночь.
Есть еще один важный нюанс. Далеко не каждый работодатель, который в описании вакансии указывает возможность трудоустройства на неполный рабочий день, готов на деле соблюсти эти посулы.
Чтобы проверить это, мне пришлось лично пройти несколько собеседований.
Всем известная точка общепита предлагает официальное трудоустройство по ТК, почасовую оплату, выбор количества рабочих смен и их длительности, и даже подчеркивает, что благодаря гибкому графику их вакансия идеально подходит студентам. Впрочем, когда я пришла, чтобы заполнить бумажную анкету, среди одетых в форму лиц студентов наблюдалось немного. Большинство сотрудников данного общепита, судя по внешности, были гостями из дружественных республик.
В анкете я указала придуманные фамилию, имя и возраст — двадцать один год, и отметила готовность трудиться три дня в неделю по четыре-пять часов вечером в будни, и шесть или восемь часов в один из выходных. Будь я действительно студенткой вуза или колледжа, такой график позволил бы мне и учиться, и зарабатывать, и проводить время с друзьями. Две недели спустя я набрала телефон отдела кадров.
— Вашу анкету отвергли из-за ограниченных временных возможностей, — сказала мне девушка на том конце трубки. — Нам нужны работники минимум на тридцать часов в неделю.
Что ж, выходит, учащемуся не так просто найти работу с удобным ему графиком. Но может быть, больше повезет маме в декрете?
Чтобы проверить это допущение, я надела новый спортивный костюм, и отправилась на собеседование в клининговое агентство.
— Раньше мы действительно набирали соискателей, готовых выходить два-три раза в неделю, — строго глядя в глаза, заявил менеджер по персоналу. — Но теперь у нас обязательное требование работать четыре или пять дней в неделю по восемь или десять часов. За это время можно сделать две уборки. Начинающим клинерам уборки назначает сервис, уборщицы с высоким рейтингом могут сами выбирать заказы. Оплата приходит вам на карту в полном объёме, при условии, что от клиента не поступит замечаний.
Затем менеджер озвучил список нарушений, за которые клинер может получить штраф. Опоздание более чем на 10 минут, невыход на смену, неопрятный внешний вид, любые замечания со стороны заказчика или оценка им уборки ниже максимальной. Как ни странно, порча имущества заказчика не входила в этот перечень. По словам эйчара, компания страхует возможный ущерб.
Наверное, подобные условия работы неплохи, если компания и сотрудники обоюдно честно выполняют принятые на себя обязательства. Но для подработки в декрете эта занятость определенно не годится.
Свободный выбор смен предлагают компании, предоставляющие временный персонал в крупные торговые сети. Чтобы устроиться в такое агентство продавцом, кассиром или грузчиком, нужно пройти бесплатное обучение и оформить медицинскую книжку. Естественно, за собственный счет. Стоит она около трех тысяч. Рабочее место можно выбрать недалеко от дома — это в теории. Фактически заявка на персонал может поступить из магазина, до которого больше часа езды. За пятичасовую смену работнику платят в среднем 800 — 900 рублей, из этих денег еще нужно уплатить налог на самозанятость. Оставшейся суммы как раз хватит студенту на мороженое.
Многие работодатели заинтересованы в самозанятых, но не готовы обеспечить их стабильной занятостью. Те же, кто готов предоставить таковую, чаще ищут сотрудников на полный рабочий день.
Ладно, с курьерами и кассирами мы разобрались. Может быть, по-другому обстоят дела у работников с высокой квалификацией?
Валентина врач-педиатр, работает на полную ставку в больнице. Денег хватает, но, как обычно, хочется больше. Узнав, что поликлинике по соседству требуется врач ее специальности, она обратилась к заведующей с предложением выйти на полставки.
— Вам нужны педиатры? Я бы могла вести прием два дня в неделю.
— Мы ищем работника исключительно на двойную ставку! — отрезала заведующая.
В итоге — поликлиника остается без нужного специалиста, специалист без подработки, а пациенты — без врача. Случай Валентины не единственный, на подобные ситуации жалуются многие медицинские работники.
С учителями похожая история. Впрочем, кое-где могут взять педагога на два дня в неделю, но расписание ему составят так, что приходить в школу все равно придется каждый день. В других профессиях ситуация особо не отличается от описанной.
Квалифицированный работник на полставки просто финансово невыгоден большинству работодателей. Если он трудоустроен официально, за него так же нужно платить налоги и страховые взносы. А те обязанности, которые он не успеет выполнить за свое рабочее время, придется перераспределять между другими сотрудниками. А для разовых задач фирме проще оформить договор с самозанятым, и обращаться к нему, когда возникнет надобность.
У работы с неполной занятостью есть очевидный и неоспоримый плюс, благодаря которому она набирает популярность среди соискателей. Это свободное время, которое можно посвятить отдыху, семье или увлечениям. Но есть и минусы, которые нужно учитывать при поиске работы. Во-первых, это проблема с трудоустройством, ведь работодатели неохотно нанимают сотрудников на неполный рабочий день. Во-вторых, небольшой размер заработной платы, невозможность прогнозировать доход, а в случае официального трудоустройства — повышенный риск попасть под сокращение.
Более того, очень часто кажущаяся свобода самому выбирать график работы оборачивается необходимостью быть готовым выйти на нее в любой момент. Но это тема уже для другой публикации.