МАНИФЕСТ ДЛЯ ВОЖДЕЙ
Акционер, руководитель, директор, а также другой начальник:
- Полюбите нас, и мы ответим Вам взаимностью. Мы говорим – полюбите, а не поимейте.
- Общение с нами лучше строить через крепкое рукопожатие, ну, на крайний случай, – «69», но уж никак не сзади – мы должны видеть Ваше лицо.
- Не надо ругать нас в два, три или четыре горла. Это все равно, что пытаться какать всем вместе в один унитаз – без толку, да еще и перемажетесь, своим же.
- Если Вы сомневаетесь, не велика ли у нас зарплата – спросите нас. Мы не будем скрывать, и, со слезой на преданных глазах, скажем Вам правду.
- Не отдавайте приказаний, которые не могут быть исполнены.
- Не задавай нам вопросов, на которые Вам известен ответ, ибо мы засомневаемся в том, что Вы хотите услышать.
- Не спрашивайте, почему нас нет на рабочем – ибо слабы мы, и солгать можем (и нам неприятно и цель не достигнута, да и перед Вами как-то неудобно получится).
- Если Вы колеблетесь, не мало ли мы работаем – не колебайтесь. Мало. Можно подарить каждому по фонарику, привязать к голове, и работать ночью.
- Нам нравится работать, но не до такой степени, чтобы превращать это в хобби.
- Мы любим деньги, но, конечно, это не главное. Конечно, обстановка и атмосфера очень важны, но мы поставим это на первое место только при очень большой зарплате.
- Кстати, нам интересно – Вы такого же мнения?
- Заплатите нам много, и спите спокойно – мы все сделаем за Вас.
- Мы просты в своих мыслях и желаниях. Иногда мы думаем не о Вас и не о Вашей прибыли. Относитесь к этому спокойно.
- Когда мы долго не видим Вас, мы расстраиваемся и теряемся, но когда Вы въезжаете в офис на белом коне с шашкой наголо – мы расстраиваемся еще больше.
- Мы гордимся Вами и Вашими успехами и достижениями. Мы знаем, если бы не Ваш светлый гений и финансовая независимость, то мы не были бы охвачены работой. Мы до слез счастливы прикосновением к великому и могучему.
- Кстати, Ваши приобретения вызывают в нашей душе благоговение, а не зависть. Нам приятно, в компании, кинуть небрежную фразу: «а наш тоже себе самолет купил».
- Не спрашивай нас, любим ли мы Вас. Если бы это было не так, то нас бы здесь не было.
- Мы хотим видеть беспокойство и волнение о нас в Ваших глазах не только в день зарплаты.
- Суббота и воскресенье – это выходные. Время после работы – это время отдыха, а не время «бодрствующей вахты».
- Интернет – это не только средство скачивания программ и апгрейдов. Выделите нам свободные полчаса, и мы не будем стыдливо прятать за спиной, скачанные из интернета истории.
- Жидкое мыло – средство для умывания рук, а не крем, который потом приходиться стирать с рук в течение получаса.
- Для чего туалетная бумага – видно из названия. Но та бумага, что у нас, напоминает водостойкую шкурку. Если это сделано осознанно, то наводит на разные мысли.
- Борьба за наши спортивные фигуры приятна, но отсутствие кухни как таковой, навевает тоску, а офис напоминает закусочную для беженцев.
- Совместные мероприятия, которых нет, это не повод ужраться на «халяву», а желание увидеть всех тех, с кем приходиться работать.
- У нас тоже есть жены и невесты.
- У некоторых тоже есть дети (так просто, к слову, пришлось).
- Иногда трудно понять – мы работаем для того, чтобы жить, или живем для того, чтобы работать?
- Ответственность и полномочия – не одно и то же.
- Работа, как и секс, невозможна в одиночку, иначе это напоминает непристойное кино.
- Кстати, мотивация – это от слова «мотив», а не «мат».
- Если мы выпиваем на работе вечером – это все же лучше, чем выпивать вне работы днем. Опять же – это говорит о нашем единении и сплоченности, о том, о чем Вы так много думаете – о культуре компании.
- Магазины почему-то закрываются до того, как мы уходим с работы.
- Нашего интеллекта и образования не всегда хватает для того чтобы отследить полет Вашей мысли в Вашей же голове и поэтому результат, который Вы от нас требуете, не всегда адекватен с нашими навыками.
- Кстати, мы помним основное флотское правило – инициатива наказуема.
- А Вы ноктюрн сыграть могли бы на флейте водосточных труб?
- А у нас сосед соседа навернул велосипедом. Велосипедом – ерунда! Вот мотоциклом – это да!
- Мы не согласны с изречением: «чтобы коровы больше давали молока и меньше ели, их надо больше доить и меньше кормить». Мы не коровы – мы человеческий ресурс.
- Вопросы «Кто виноват?» и «Что делать?» риторически задаются уже несколько веков подряд. Вряд ли мы на них ответим.
- Лучше в руках синица, чем под кроватью утка.
Ну, вот, наверное, и все. Перепишите это письмо двести семнадцать раз и передайте из рук в руки другим руководам, акционерам, директорам и прочим начальникам – может и будет счастье. Оно есть. Оно не может не есть.
Для того, чтобы оставлять комментарии, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться в системе.